Corporate Social Responsibility (CSR)

Corporate Social Responsibility (CSR) Soal 1.Jelaskan apa yang dimaksud dengan CSR? 2.Menurut anda haruskah perusahaan melaporkan kegiatan CSR mereka? Mengapa ya dan mengapa tidak? 3.Cari diwebsite perusahaan (apa saja) yang melaporkan kegiatan CSR mereka! Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk kegiatan CSR yang dilakukan oleh perusahaan tersebut? Jawab : 1. Definisi CSR (Corporate Social Responsibility)adalah suatu tindakan atau konsep yang dilakukan oleh perusahaan(sesuai kemampuan perusahaan tersebut) sebagai bentuk tanggungjawabmereka terhadap sosial/lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada.COntoh bentuk tanggungjawab itu bermacam-macam, mulai dari melakukankegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan perbaikanlingkungan, pemberian beasiswa untuk anak tidak mampu, pemberian danauntuk pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk desa/fasilitasmasyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak,khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan tersebut berada. Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan fenomena strategi perusahaan yang mengakomodasi kebutuhan dan kepentingan stakeholder-nya. CSR timbul sejak era dimana kesadaran akan sustainability perusahaan jangka panjang adalah lebih penting daripada sekedar profitability. 2. Iya, karena perushaan harus mempertanggung jawabkan kinerja perusahaan na kepada sosial/ likungan sekitarnya. CSR juga mengakomodasikan kebutuhan dan kepentingan pemegang saham 3. Sebagai bentuk komitmen Indosat dalam meningkatkan kesejahteraan hidup masyarakat, Indosat telah melaksanakan berbagai progam yang kami harapkan dapat meningkatkan kehidupan masyarakat Indonesia untuk menjadi lebih baik. Corporate Social Responsibility yang kami lakukan tidak terbatas hanya pada pengembangan dan peningkatan kualitas masyarakat pada umumnya, namun juga menyangkut tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Kepedulian terhadap pelanggan, pengembangan Sumber Daya Manusia, mengembangkan Green Environment serta memberikan dukungan dalam pengembangan komunitas dan lingkungan sosial. Setiap fungsi yang ada, saling melengkapi demi tercapainya CSR yang mampu memenuhi tujuan Indosat dalam menerapkan ISO 26000 di perusahaan. Penerapan CSR Indosat mencakup 5 inisiatif, yang dilakukan secara berkesinambungan yaitu: Organizational Governance Penerapan tata kelola Perusahaan terbaik termasuk mematuhi regulasi dan ketentuan yang berlaku, berlandaskan 5 prinsip: transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, interpendensi dan kesetaraan. Consumer Issues Menyediakan dan mengembangkan produk dan jasa telekomunikasi yang memberikan manfaat luas bagi pemakainya, layanan yang transparan dan terpercaya. Labor Practices Mengembangkan hubungan yang saling menguntungkan antara Perusahaan dan karyawan serta pengembangan sistem, organisasi dan fasilitas pendukung sehingga memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi Perusahaan. Environment Mengembangkan budaya Peduli lingkungan termasuk upaya-upaya nyata untuk mengurangi penggunaan emisi karbon dalam kegiatan perusahaan. Community Involvement Ikut mengembangkan kualitas hidup komunitas dalam hal kualitas pendidikan sekolah dan olahraga, kualitas kesehatan, serta ikut serta dalam mendukung kegiatan sosial komunitas termasuk bantuan saat bencana/musibah. CSR Goal Indosat Bertumbuh, mematuhi ketentuan dan regulasi yang berlaku serta Peduli kepada masyarakat. Program CSR di tahun 2008 memiliki tema khusus “Indosat Cinta Indonesia”, yang kemudian pada tahun 2009, tema CSR Indosat berkembang menjadi “Satukan Cinta Negeri” sebagai bentuk refleksi komitmen dan tanggungjawab Indosat sebagai perusahaan di Indonesia yang Peduli atas kesejahteraan masyarakat dan lingkungan, serta upayanya untuk senantiasa berkarya, memberikan manfaat, serta mengajak peran serta seluruh stakeholder untuk mewujudkan bangsa Indonesia yang lebih baik, yang merupakan terjemahan dari keinginan masyarakat pada umumnya untuk terlibat secara aktif dalam berbagai program sosial Indosat.

Bursa Efek Dunia

EURONEXT Euronext N.V. adalah sebuah bursa saham pan-Eropa dengan anak-anak perusahaan di Belgia, Perancis, Belanda, Portugal, dan Britania Raya. Sebagai tambahan pasar ekuitas dan derivatif, grup Euronext menyediakan jasa kliring dan informasi. Euronext dibentuk pada 22 September 2000 dalam sebuah penggabungan bursa Saham Amsterdam, Brusel, dan Paris, dalam rangka mengambil keuntungan dari harmonisasi pasar finansial Uni Eropa. Pada 2002 grup ini bergabung dengan bursa saham Portugal BVLP dan futures and options exchange yang berbasis di London LIFFE. Euronext liffe adalah anak perusahaan Euronext yang bertanggung jawab atas perdagangan option dan kontrak masa depan, yang dibentuk oleh penggabungan aktivitas derivatif dari Euronext dengan LIFFE. New York Stock Exchange - Bursa saham utama di USA, terbesar didunia dan simbol dari kekuatan keuangan USA dan seluruh industri keuangan. Index Dow Jones yang terkenal mendunia dalam perusahaan industri dan saham, serta index gabungan NYSE berada di New York, NYSE gabungan - salah satu index saham yang paling populer di dunia. NYSE menggambarkan perubahan nilai semua saham, yang dikuotasi pada bursa saham New York, meliputi 1500 perusahaan terbesar Amerika dengan total modal lebih dari $20 milyar. Itulah mengapa NYSE Gabungan dapat dianggap sebagai sebuah indikator dalam perekonomian AS. Pasar saham didirikan pada tanggal 17 Mei 1972. Sejak tahun 1975 pasar tersebut telah menjadi sebuah perusahaan non komersial yang dimiliki oleh 1336 anggota ((figur ini tidak berubah sejak tahun 1953). Keanggotaan dapat dibeli; harga untuk saham dapat mencapai $3 juta. Di awal bulan Mei 2006 NYSE bergabung dengan bursa saham elektronik Archipelago Holdings dan untuk pertama kalinya menawarkan sahamnya untuk para investor, kemudian menjadi organisasi komersial. Perdagangan saham NYSE Group dilakukan di bursa saham; Molda selama awal bulan Maret 2006 sebesar $12,5 milyar. Transaksi dengan ribuan sekuritas dan saham dilakukan disini. Total modal perusahaan yang melakukan trading di NYSE adalah $26,5 triliun pada akhir tahun 2006. Jam kerja: 1:30 p.m. - -8:00 p.m. (senin – jumat) GMT 2:30 p.m. - 9:00 p.m. di musim dingin (senin – jumat) GMT